随着新冠疫情逐渐得到控制，各地企业开始有序复工，在复工过程中，单位遇到突发疫情的情况仍然可能发生，为了保障员工的生命安全和身体健康，单位需要制定有效的应对策略和防疫措施，本文将从以下几个方面探讨复工单位遇到突发疫情时应该如何应对。

建立应急响应机制

单位应建立一套完善的应急响应机制，明确在突发疫情时的应对措施，要成立疫情防控领导小组，负责制定和执行疫情防控方案，要明确各部门职责，确保在紧急情况下能够迅速协调配合，还要建立与当地政府、卫生部门的沟通渠道，及时获取疫情信息。

加强员工健康管理

员工是单位的核心力量，保障员工的健康安全是单位的首要任务，单位应加强员工健康管理，制定详细的健康监测方案，在复工前，要对员工进行健康排查，了解员工的健康状况和旅行史，对于出现发热、咳嗽等症状的员工，要及时安排就医，要定期为员工提供防疫知识培训，提高员工的防疫意识。

实施防疫措施

在突发疫情下，单位要严格执行各项防疫措施，要做好办公场所的卫生消毒工作，定期对工作场所、公共区域进行清洁和消毒，要减少人员聚集，采取分批次、分时段的方式安排员工上下班，要为员工提供必要的防护用品，如口罩、消毒液等，对于发现疫情的单位，要立即启动应急预案，配合当地政府做好疫情处置工作。

加强物资保障

在突发疫情下，物资保障是单位应对疫情的关键，单位要加强物资储备，确保口罩、消毒液等防疫物资的充足供应，要与供应商建立稳定的合作关系，确保在紧急情况下能够及时采购到所需物资，还要关注政府发布的疫情防控政策，及时申请政府提供的支持措施。

灵活调整工作计划

在突发疫情下，单位需要根据实际情况灵活调整工作计划，对于受疫情影响较大的部门，可以优先安排远程办公或调整工作安排，要关注员工的心理状态，做好心理疏导工作，减轻员工的压力和焦虑情绪。

加强信息化建设

信息化手段在疫情防控中具有重要作用，单位应加强信息化建设，利用大数据、人工智能等技术手段提高疫情防控效率，通过开发移动应用程序实现员工健康信息的实时上报和监测，利用智能测温设备实现快速测温等。

在应对突发疫情过程中，单位要及时总结经验教训，不断完善疫情防控措施，对于存在的问题和不足，要认真分析原因并采取措施加以改进，要加强对员工的宣传教育，提高员工的防疫意识和自我防护能力。

复工单位遇到突发疫情时，要沉着应对，制定有效的应对策略和防疫措施，通过加强员工健康管理、实施防疫措施、加强物资保障、灵活调整工作计划、加强信息化建设以及总结与反思等方面的工作，共同打赢这场疫情防控阻击战。