随着我国政治体制的不断完善，机关党建工作日益受到重视，制度落实作为机关党建的核心内容，对于推动党组织发挥政治优势、提高党员干部素质、促进单位整体发展具有重要意义，本文将对机关党建述职中的制度落实情况进行分析，总结实践经验，探讨存在问题及改进措施。

制度落实概况

近年来，各级机关党组织在党建工作中，始终把制度落实作为重要任务，通过制定和完善各项制度，确保党建工作有序开展，在机关党建述职中，各单位重点围绕以下几个方面开展制度落实工作：

1、落实党的政治建设制度，坚定政治方向，强化政治意识；

2、落实党的组织生活制度，规范党组织运作，增强组织凝聚力；

3、落实党的干部管理制度，优化干部选拔任用机制，提高干部队伍素质；

4、落实党风廉政建设制度，强化廉政意识，加强监督检查；

5、落实党员教育培训制度，提高党员综合素质，发挥党员先锋模范作用。

实践经验与成效

在机关党建述职中，各单位结合实际情况，创新工作方法，取得了一系列实践成果，具体体现在以下几个方面：

1、通过开展“三会一课”、“主题党日”等活动，落实党的政治建设制度，强化党员干部的政治意识；

2、落实党的组织生活制度，规范党组织运作，增强党组织的凝聚力和战斗力；

3、优化干部选拔任用机制，落实党的干部管理制度，提高干部队伍的整体素质；

4、加强廉政教育，落实党风廉政建设制度，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制；

5、创新党员教育培训方式，落实党员教育培训制度，提高党员的综合素质和业务能力。

存在问题及改进措施

尽管机关党建述职在制度落实方面取得了一定成效，但仍存在一些问题，主要包括：

1、部分党员干部对制度落实的重要性认识不足，执行力度有待加强；

2、监督机制不够完善，对制度执行情况的监督检查力度不足；

3、党建工作与业务工作的结合度不够，需要进一步加强党建工作和业务工作的融合。

针对以上问题，提出以下改进措施：

1、加强宣传教育，提高党员干部对制度落实重要性的认识；

2、完善监督机制，加大对制度执行情况的监督检查力度；

3、积极探索党建工作与业务工作的结合点，推动党建工作与业务工作深度融合；

4、鼓励创新，探索更多有效的党建工作方法和途径。

机关党建述职是机关党建工作的重要组成部分，在制度落实方面，各单位取得了显著成效，积累了宝贵经验，今后，我们要继续加强制度建设，完善监督机制，提高党员干部的执行力，推动机关党建工作再上新台阶，要积极探索新时代下机关党建工作的新方法和新途径，为单位的改革发展提供强有力的政治保障。